Lösningen är inte alltid ett system
Rätt system gör arbetsdagen enklare för dig och dina medarbetare. Syftet med ett system är att det ska hjälpa era processer och få arbetet att flyta på. Men när det gäller upphandling av system finns det mycket att tänka på. Ett vanligt missförstånd är att man måste byta ut allt och ha ett system för allt relaterat till lön, men det behöver inte vara lösningen. Genom att implementera ett kraftfullt tidrapportering som försystem, kan det vara det som krävs för att få en smidigare och effektivare löneprocess.

Konsten att kombinera system
Det första du bör se över för att få en smidigare löneprocess är att minimera den manuella handpåläggningen. Det kan du göra genom att implementera ett försystem som hanterar tidregistrering och avvikelser. Det kommer inte bara spara administrativ tid, utan det ger dig möjlighet att justera felinmatningar innan det exporteras till lönesystemet.
För att möjliggöra export från försystemet till lönehanteringssystemet krävs en integration. Vilket innebär att dina system ska vara kopplade och kan utbyta information med varandra. När kopplingen mellan dina system är klar, har du så gott som automatiserad löneprocess, utan manuell handpåläggning.
